Persönliche Weiterentwicklung

Die einzige Konstante ist der Wandel

 Meine persönlichen Erfahrungen ... Fast14 Monate sind seit meinem letzten Post vergangen ... . Es war für mich eine Zeit des Wandels, der Veränderung und Weiterentwicklung. Anfangs herrschte noch die Zuversicht vor, es wird schon bald wieder so sein, wie es mal war ... . Rückblickend weiß ich, dass dem nicht so war. Und ja, vielleicht hätte i...

14933416_m_80

Homeoffice einführen - das sollten Sie beachten

Zur Eindämmung der Corona-Pandemie müssen Arbeitgeber ihren Beschäftigten künftig das Arbeiten im Homeoffice überall dort ermöglichen, wo es die Tätigkeiten zulassen ... Bundeskanzlerin und MinisterpräsidentInnen Die Einführung eines Homeoffice-Konzeptes könnten Sie an den drei Perspektiven  TechnologieOrganisation und StrukturMensch und Team ...

Collaboration01

Wie Sie Verunsicherung ihrer Mitarbeiter in Zuversicht wandeln

Lockdown, Home-Office, Kurzarbeit, Umstrukturierung oder Entlassungen das sind alles dramatische Veränderung gewohnter Umgebungen und Arbeitsformen. Langsam zeichnet sich eine Auflösung der Beschränkungen ab. Ein weiter so wie vor den Einschränkungen wird es nicht geben. Wie also bereiten Sie sich am besten auf den Neustart vor? Chancen erkenn...

IMG_20210228_215433

Meine ersten persönlichen VUCA Herausforderungen und Konzepte

"Notfalleinsatz:Verkehrsunfall auf der A9 zwischen Lauf und Schnaittach Fahrtrichtung Berlin.Mehrere Verletzte.Die Feuerwehr ist ebenfalls unterwegs." Einsatzauftrag für den Rettungswagen  VUCA wird erst noch erfunden ... Als Zivildienstleistender im Rettungsdienst sammelte ich meine ersten VUCA Erfahrungen. Jeden Tag und immer wieder auf...

62819628_m

Hochleistungsteams - darüber sollten Sie nachdenken!

In diesem Blog geht es um folgende Themen:  neue Arbeitsformen und Hochleistungsteams die Führung und Entwicklung von Teams wie werden aus Gruppen Hochleistungsteams  Ist ein Zurück zu traditionellen Arbeitsformen möglich? In der Akutsituation der Pandemie eingeführte Homeoffice-Lösungen entwickeln sich zu Mehrbelastungen der En...

20625423_l

Deshalb sind Hochleistungsteams eine Lösung für die neue komplexe Normalität

Im Gegensatz zu komplizierten Sachverhalten können komplexe Problemstellungen in dynamischen und unsicheren Umgebungen wiederum nur durch Komplexität gelöst werden. Komplexität lässt sich nicht auflösen. Deshalb sind (komplexe) vernetzte Hochleistungsteams die effizienteste Antwort auf die Anforderungen der neuen Normalität.  Fü...

156338067_s_New_normal

So gestalten Sie erfolgreich den Neustart

 Gestärkt aus der Krise kommen! Der Neustart wird in einer neuen Normalität beginnen. Arbeitsformen haben sich geändert, Teams haben sich trotz Vernetzung entfremdet, Mitarbeiter und Entscheider haben im Dauerstress alles gegeben. Auch die äußeren Rahmenbedingungen haben sich geändert. Geschäftsmodelle mussten sich bewähren, einstige Wettbewer...

95668200_m

New Modern Work - wie kriege ich das gelöst?

Auch wenn jeder von uns ein etwas anderes Verständnis von New Modern Work hat, ist doch jedem klar, dass der Wandel zu einer anderen, digitalen Zusammenarbeit längst begonnen hat. Ein Zurück zu traditionellen Arbeitsformen wird es nicht mehr geben. Die neue Normalität hat also schon begonnen. Herzlich willkommen im new work .... . Erfahru...

103913521_984x311

New Modern Work - unsere Sicht

Zumindest der Begriff des Modern Work ist inzwischen Mainstream geworden. Jeder redet von Home Office, Video Konferenzen und Digitalisierung. Und viele glauben, mit der Etablierung eines Videokonferenzsystems ist es getan. Und manch einer glaubt, ganz Hip zu sein, wenn über Videokonferenzsysteme Weinproben oder Partys gefeiert werden...